Cette formation gouvernance agents IA vous prépare à encadrer un parc d’agents désormais présent dans toute l’organisation. En une demi-journée, vous prenez en main Microsoft Agent 365, la console qui rassemble l’inventaire, la surveillance et le contrôle des agents déployés dans votre environnement Microsoft 365. Vous voyez comment un agent reçoit une identité, comment ses actions sont tracées et comment une politique de sécurité s’applique à un agent comme elle s’applique à un collaborateur.
Le programme officiel suit trois modules : la prise en main d’Agent 365, la surveillance quotidienne des agents avec Microsoft Entra Agent ID, puis la gouvernance elle-même, avec ses scénarios, ses politiques, la gestion des outils et les journaux d’audit. Ce format court s’adresse aux équipes qui doivent trancher vite : quels agents autoriser, avec quels droits, et comment repérer celui qui dérive de son usage prévu.
Module 1 : Démarrer avec Microsoft Agent 365
Module 2 : Surveiller et gérer les agents avec Microsoft Agent 365
Module 3 : Gouverner les agents avec Agent 365
Les entreprises ont commencé par tester un agent, puis dix, puis plusieurs dizaines répartis entre les équipes. Chacun accède à des données, déclenche des actions et dialogue avec des utilisateurs. La question n’est plus de savoir si l’IA entre dans l’organisation, mais qui autorise ces agents, avec quels droits et pour combien de temps.
Un agent laissé sans propriétaire pose les mêmes problèmes qu’un compte de service oublié : privilèges trop larges, activité invisible, retrait jamais effectué. Microsoft a publié AB-6007 le 28 mai 2026 pour répondre à cette réalité d’administration, dans un format demi-journée volontairement dense et orienté exploitation.
Agent 365 rassemble dans une même console l’inventaire des agents, leur identité, leur activité et les règles qui s’y appliquent. Chaque agent devient un objet identifiable dans Microsoft Entra Agent ID, ce qui permet de lui attribuer un propriétaire, de suivre ses accès et de le désactiver proprement le jour où il n’a plus de raison d’exister.
L’observabilité occupe une place centrale : vous savez ce qu’un agent a fait, quels outils il a utilisés et quelles données il a consultées. Les politiques de sécurité et de gouvernance s’appliquent ensuite à l’échelle du parc, sans reconfigurer chaque agent un par un. Les journaux d’audit ferment la boucle et fournissent la trace attendue lors d’un contrôle interne.
En Suisse romande, les équipes qui déploient des agents manipulent souvent des données soumises à la nLPD, à des exigences bancaires ou à des règles de confidentialité médicale. Démontrer qui a autorisé un agent, ce qu’il a consulté et quand il a été retiré n’est pas un confort administratif, c’est une condition pour passer un audit.
La formation se donne à Genève et à Lausanne, en présentiel ou en classe virtuelle, avec un formateur qui répond sur vos cas réels. C’est la différence avec l’autoformation : la documentation officielle décrit les fonctionnalités, elle ne dit pas quelle politique appliquer à un agent RH qui lit des dossiers de collaborateurs.
AB-6007 s’adresse aux profils techniques qui doivent encadrer l’existant. Si votre besoin porte d’abord sur les usages métier de l’IA générative, la formation Transformer les processus métier grâce à l’IA générative (AB-730) constitue une entrée plus adaptée. Pour les équipes qui veulent surtout tirer parti de Copilot au quotidien, Rédiger des invites effectives dans Microsoft 365 Copilot (MS-4005) apporte les bons réflexes de formulation. Les trois parcours se complètent : usage, rédaction, puis gouvernance.
Le réflexe le plus utile consiste à dresser l’inventaire réel de vos agents dans la semaine qui suit, puis à leur attribuer un propriétaire nommé. Vous définissez ensuite une première politique minimale, vous activez la revue des journaux et vous fixez une fréquence de contrôle. Cette base suffit à reprendre la main sur un parc qui a grandi plus vite que les procédures.
À qui s’adresse cette demi-journée ?
Aux administrateurs Microsoft 365, aux responsables sécurité et aux architectes qui doivent encadrer des agents déjà utilisés dans l’entreprise. Le contenu suppose une pratique de l’administration, pas une expertise en développement.
Faut-il déjà avoir déployé des agents pour suivre le cours ?
Non, mais c’est plus confortable. Les scénarios prennent tout leur sens quand vous avez en tête quelques agents de votre organisation, même au stade du pilote.
En quoi gouverner un agent diffère de gouverner un utilisateur ?
Un agent agit vite, souvent sans supervision directe, et enchaîne des actions sur plusieurs services. Il lui faut donc une identité propre, un propriétaire humain, une durée de vie définie et une surveillance continue des outils qu’il peut atteindre.
Une demi-journée suffit-elle sur un tel sujet ?
Le format vise la mise en place : comprendre le modèle Agent 365, savoir où regarder et appliquer les premières politiques. Les organisations qui vont plus loin poursuivent avec AB-730 ou MS-4005 selon les profils à former.
ITTA
Route des jeunes 35
1227 Carouge, Suisse
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