ITTA propose le catalogue APMG Change Management : Change Management Foundation (fondamentaux), Change Management Practitioner (mise en application) et Change Management Foundation et Practitioner (parcours combiné). Couvre les modèles de conduite du changement (Kotter, ADKAR, Bridges, Senge), l’évaluation de l’impact, la gestion des résistances, la communication et l’engagement des parties prenantes, et la mesure du succès du changement. Formations dispensées à Genève, Lausanne et en classe virtuelle interactive par des consultants conduite du changement certifiés en activité.
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Notre formation APMG Change Management ™ Foundation vous permet d’obtenir un niveau de compréhension globale de la conduite du changement.
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Maîtrisez le changement organisationnel avec notre formation APMG Change Management ™. Apprenez à gérer efficacement projets et rôles clés.
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Formation change management : maîtrisez les compétences clés pour réussir vos projets de transformation organisationnelle.
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Le Change Management APMG est un référentiel reconnu internationalement pour la conduite du changement, édité par APMG International en partenariat avec le Change Management Institute (CMI). La certification s’appuie sur le Change Management Body of Knowledge (CMBoK), qui structure la profession autour des grandes thématiques : changement et individu (apprentissage, motivation, résistance), changement et organisation (culture, métaphores, design organisationnel), changement et personnes (leadership, engagement, communication), changement et projet (planification, pilotage, mesure). Le référentiel s’appuie sur les modèles de référence : ADKAR (Prosci), Kotter, William Bridges, Peter Senge, Kübler-Ross.
En Suisse romande, banques privées genevoises, organisations internationales lémaniques, opérateurs télécom, hôpitaux universitaires, administrations cantonales, industries pharmaceutiques, scale-ups, assureurs et grandes ESN s’appuient sur la conduite du changement structurée pour accompagner leurs programmes de transformation : digitalisation, fusion-acquisition, restructuration, mise en place d’ERP, déploiement Microsoft 365, transformation agile. ITTA propose le catalogue Change Management Foundation, Practitioner et le parcours combiné Foundation+Practitioner, en présentiel à Genève et Lausanne ainsi qu’en classe virtuelle interactive avec un consultant conduite du changement certifié en direct.
Suivre une formation Change Management APMG reconnue ouvre l’accès à des fonctions très demandées : Change Manager, consultant en conduite du changement, accompagnement utilisateur, responsable adoption, Change Lead, transformation manager, DRH transformation, consultant en organisation, chef de projet transformation, business partner RH. La certification APMG Change Management est largement reconnue en Suisse et en Europe, en complément des certifications Prosci ADKAR et CMI Foundation.
Que vous prépariez votre première certification Change Management Foundation, que vous visiez la certification Practitioner pour appliquer le framework à des projets concrets, ou que vous suiviez le parcours combiné Foundation+Practitioner, nos formations APMG Change Management à Genève et Lausanne couvrent l’ensemble du parcours.
Change Management Foundation est la formation de référence pour découvrir le framework APMG Change Management et préparer la certification Foundation. Le programme couvre les fondamentaux du changement (individu, organisation, projet), les modèles de référence (ADKAR, Kotter, Bridges, Senge, Kübler-Ross), l’apprentissage individuel et organisationnel, les types de changement (planifié, émergent), les rôles dans le changement (sponsor, Change Manager, agent du changement), la communication et l’engagement des parties prenantes, et la résistance au changement. Cible des chefs de projet, RH, consultants et profils en charge de l’accompagnement utilisateur.
Change Management Practitioner approfondit le framework pour mettre en pratique la conduite du changement sur des projets concrets. Le programme couvre l’application du framework à des études de cas réelles, le diagnostic de la maturité au changement, l’analyse d’impact et la cartographie des parties prenantes, la planification de la conduite du changement, la mesure de l’adoption et de l’engagement, et la gestion des changements complexes ou conflictuels. Prérequis : Change Management Foundation. Cible des Change Managers et consultants conduite du changement.
Change Management Foundation et Practitioner combine les deux niveaux dans un parcours intensif. Cette formule est appréciée des profils qui veulent passer directement les deux certifications dans un cursus continu et appliquer immédiatement les concepts au quotidien. Le programme reprend l’intégralité des contenus Foundation et Practitioner, avec une pédagogie progressive et des examens blancs pour préparer les deux examens APMG. Cible des consultants conduite du changement, Change Managers en cours de certification, et profils en reconversion.
La conduite du changement APMG s’inscrit dans un écosystème management plus large. Le sous-domaine gestion du changement regroupe l’ensemble des formations APMG Change Management. Le domaine management couvre les pratiques managériales transverses (leadership, gouvernance, gestion d’équipes). Le sous-domaine gestion de projets avec PMP, Prince2 et CAPM apporte le pilotage projet, complémentaire de la conduite du changement. Le sous-domaine communication à l’oral et le sous-domaine efficacité personnelle et organisation apportent les compétences soft skills indispensables au Change Manager. Le sous-domaine agile et Scrum couvre les transformations agiles, contexte naturel d’application de la conduite du changement.
Le Change Management continue d’évoluer en 2026 avec une attention forte sur la transformation digitale, l’agilité organisationnelle et la santé psychologique au travail. APMG met l’accent sur l’intégration de la conduite du changement dans les programmes agiles à l’échelle (SAFe, LeSS), la prise en compte de la diversité culturelle dans les organisations internationales (très présente en Suisse romande), et le rôle du Change Manager dans la mise en œuvre de l’IA générative en entreprise. La certification APMG Change Management reste largement reconnue en Suisse et en Europe, avec une demande croissante des grands programmes de transformation. Le modèle ADKAR (Prosci) et le modèle des huit étapes de Kotter restent les références opérationnelles les plus utilisées. Notre contenu pédagogique intègre régulièrement ces évolutions pour rester aligné sur les pratiques actuelles.
Toutes nos formations Change Management sont disponibles en présentiel dans nos centres de Genève et Lausanne, ainsi qu’en classe virtuelle interactive avec un consultant conduite du changement certifié en direct. Nos sessions sont organisées en cycles de 5 semaines. Chaque session inclut des études de cas concrètes inspirées de projets de transformation réels (déploiement ERP, fusion-acquisition, transformation agile, déploiement Microsoft 365), des examens blancs, et une préparation au passage de l’examen APMG. Les formations entreprise sur mesure sont également possibles dans vos locaux, à Genève, Lausanne, Vaud et plus largement en Suisse romande, avec un programme adapté à votre contexte de transformation et à vos enjeux organisationnels.
ITTA propose un catalogue de formations. Nos formateurs Change Management sont des consultants conduite du changement et coachs en transformation organisationnelle certifiés APMG (Change Management Foundation et Practitioner) en activité chez des clients suisses et internationaux, couvrant transformation digitale, accompagnement utilisateur, Change Management dans les programmes agiles et accompagnement de la transformation des organisations. Le catalogue APMG Change Management regroupe les formations Foundation, Practitioner et le parcours combiné Foundation+Practitioner. Notre équipe pédagogique vous accompagne dans le choix du parcours, l’identification des prérequis et l’identification des solutions de financement adaptées à votre situation professionnelle.
Notre démarche pédagogique privilégie l’apprentissage par la pratique, avec des études de cas concrètes, des exercices sur les modèles ADKAR, Kotter et Bridges, des analyses d’impact et cartographies de parties prenantes, et des plans de communication à structurer. Chaque session conjugue temps de formation, exercices appliqués et échanges avec le formateur, pour permettre à chaque participant de progresser à son rythme et de se présenter dans les meilleures conditions à l’examen APMG.
Nos formations s’adressent à des publics variés : Change Managers, consultants conduite du changement, chefs de projet transformation, business partners RH, consultants en organisation, transformation managers, agile coaches, responsables adoption, équipes RH, équipes ESN spécialisées transformation. Notre équipe pédagogique adapte le contenu au contexte des participants.
Voici une sélection des formations de référence dans cette catégorie, accessibles directement :
Quelle formation Change Management choisir pour démarrer ?
Change Management Foundation est l’entrée naturelle dans le framework APMG. La certification Practitioner est la cible des Change Managers et consultants qui appliquent la conduite du changement à des projets réels. Le parcours combiné Foundation+Practitioner permet de passer les deux certifications dans un cursus continu, apprécié des profils qui veulent boucler rapidement leur certification. Notre équipe pédagogique vous oriente selon votre profil.
L’examen APMG est-il passé chez ITTA ou ailleurs ?
L’examen APMG est passé en ligne via PeopleCert, partenaire d’examen officiel d’APMG, ou en présentiel via un opérateur d’examen accrédité. Notre équipe pédagogique vous accompagne dans le processus d’inscription à l’examen, et la session de formation inclut des examens blancs préparatoires. Formation et examen sont organisés de manière liée mais distincte.
APMG Change Management ou Prosci ADKAR : quelle différence ?
APMG Change Management couvre un référentiel plus large incluant plusieurs modèles (ADKAR, Kotter, Bridges, Senge) et structure une démarche de conduite du changement complète. Prosci ADKAR est une méthodologie spécifique centrée sur l’individu (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement). Les deux référentiels sont complémentaires et largement adoptés. Beaucoup de profils combinent APMG Change Management et Prosci ADKAR pour une expertise complète.
Vos formations Change Management sont-elles disponibles pour les entreprises ?
Oui, l’ensemble du catalogue APMG Change Management est disponible en intra-entreprise, à Genève, Lausanne et en classe virtuelle, avec un programme adapté à votre contexte de transformation (déploiement ERP, fusion-acquisition, transformation agile, déploiement Microsoft 365). Notre équipe construit avec vous le cahier des charges et organise les sessions selon votre calendrier.
ITTA
Route des jeunes 35
1227 Carouge, Suisse
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