Optimisez la gestion du changement avec notre formation APMG Change Management ™ – Practitioner
Préparez-vous à appréhender efficacement le changement organisationnel grâce à notre formation complète en Change Management. Apprenez à établir un cadre clair pour les rôles, les compétences et les activités nécessaires à la réussite du changement. Notre cours couvre des concepts clés tels que la gestion de projet, les leviers de changement et les systèmes de renforcement.
Rejoignez-nous pour maîtriser les compétences essentielles et soutenir les transformations organisationnelles avec confiance et expertise.
Module 01 : Introduction
Module 02 : Gestion de projet – initiatives, projets et programmes de changement
Module 03 : Soutenir le changement
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Le change management est un processus crucial pour toute organisation cherchant à évoluer et à s’adapter dans un environnement en constante mutation. Cette formation offre une approche exhaustive pour maîtriser les techniques et les stratégies nécessaires à la gestion efficace du changement.
Dans cette formation, vous apprendrez à identifier et à appliquer les principes clés de l’apprentissage. Vous découvrirez comment déterminer ce qui doit être appris pour faciliter une transition fluide et productive. L’objectif est de créer un cadre de référence robuste qui vous guidera tout au long du processus de changement.
La gestion de projet est au cœur de toute initiative de changement réussie. Vous serez initié aux meilleures pratiques pour structurer vos projets, comprendre l’environnement interne et externe, et appliquer des méthodologies éprouvées telles que l’Agile et la méthodologie en cascade. Identifier les rôles clés et les propriétaires de projets est essentiel pour assurer une exécution harmonieuse et coordonnée.
Un plan de livraison du changement bien conçu est crucial. Vous apprendrez à élaborer des plans détaillés qui intègrent toutes les étapes nécessaires à la mise en œuvre effective du changement. Cela inclut l’analyse des leviers disponibles, tels que les leviers environnementaux, de leadership, et de développement organisationnel.
Utiliser les leviers et comprendre leur impact peut transformer la manière dont le changement est perçu et adopté au sein de votre organisation. Vous explorerez des techniques pour influencer positivement les comportements et les attitudes, facilitant ainsi une adoption plus rapide et plus complète des nouvelles pratiques.
La théorie des niveaux d’adoption de Kelman vous aidera à comprendre comment atteindre et maintenir la masse critique nécessaire pour que le changement devienne irréversible. En identifiant le point de basculement, vous pourrez planifier vos actions pour maximiser l’impact de vos initiatives de changement.
Pour que le changement soit durable, il est essentiel de renforcer les systèmes organisationnels. Ce volet de la formation vous enseignera à distinguer et à transformer les cycles vicieux en cycles vertueux. Vous découvrirez des exemples pratiques et des stratégies pour créer des systèmes de renforcement efficaces qui soutiendront vos objectifs à long terme.
En intégrant ces compétences et connaissances, vous serez prêt à conduire des cas pratiques de change management au sein de votre organisation. Vous deviendrez un acteur clé du changement, capable de naviguer à travers les défis et de tirer parti des opportunités pour assurer une croissance et une adaptation continue.
Cette formation en change management est conçue pour vous fournir les outils et les stratégies nécessaires pour réussir dans un monde en perpétuelle évolution. En maîtrisant ces compétences, vous pourrez transformer vos projets de changement en réussites durables et impactantes.
ITTA
Route des jeunes 35
1227 Carouge, Suisse
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8:30 AM to 6:00 PM
Tel. 058 307 73 00
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