Cette formation présente un modèle de management qui, dans chaque domaine (délégation, pilotage, formation, stimulation …), prend en compte les spécificités des différentes générations pour valoriser leurs compétences et les faire travailler ensemble efficacement.
Le cadre de référence des différentes générations dans l’entreprise
Partir de ce qui se connecte au lieu de se concentrer sur les différences
Développer un nouveau style de gestion
Coexistence intergénérationnelle harmonieuse au sein de l’entreprise
Du lundi au vendredi, de 8:30 à 18:00.
