L’obsolescence de nos compétences techniques est bien programmée, nos facultés humaines, émotionnelles et cognitives, les soft skills, ont à contrario une durée de vie illimitée. De nombreuses études attestent que les attentes des employeurs sont d’ores et déjà davantage liées à la détention de ces soft skills qu’aux savoirs techniques. L’OCDE évoque les 4C : la capacité à coopérer, à communiquer, la créativité et l’esprit critique. Des « savoir-être », qui sont extrêmement valorisés sur le marché du travail et qui deviennent essentiels dans toute activité professionnelle.
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