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Formation : Réussir ses entretiens annuels d’évaluation

Ref. TEAM-EVA
Durée :
1
 jour
Examen :
Non certifiant
Niveau :
Fondamental

Description

Cette formation vous permettra d’identifier les enjeux de l’évaluation de vos collaborateurs, d’en découvrir les étapes clés et d’acquérir les comportements appropriés à un entretien réussi porteur de sens et de motivation.

Profils des participants

  • Responsables d’équipe
  • Managers
  • Directeurs

Objectifs

  • Identifier les enjeux de l’évaluation
  • Découvrir les étapes clés de l’entretien d’évaluation
  • Acquérir les savoir-faire relationnels
  • Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l’entretien
  • Utiliser et construire des outils d’évaluation
  • Conduire un entretien professionnel

Connaissances Préalables

  • Pas de prérequis

Contenu du cours

Les enjeux de l’entretien d’évaluation

  • Les principes de base et les objectifs de l’évaluation
  • Les bénéfices pour le manager, le collaborateur, le service et la politique RH de l’entreprise
  • Faire progresser les performances d’une équipe par le développement des compétences et la motivation

Les étapes de l’entretien d’évaluation

  • Développer une méthode efficace d’entretien d’évaluation : MENTOR
  • Connaître les phases de l’entretien : préparer, conduire, négocier les objectifs et un Plan d’Action Personnalisé
  • Utiliser les outils de préparation, de mesure et de suivi
  • Utiliser les documents d’évaluation interne

Présenter l’intérêt de l’évaluation

  • Organiser une réunion de présentation des enjeux de l’évaluation
  • Faire comprendre les bénéfices pour les évalués
  • Permettre aux évalués de se préparer

Conduire l’entretien d’évaluation

  • Acquérir les savoir-faire relationnels
  • Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l’entretien
  • Ecouter de manière active
  • Critiquer de manière constructive
  • Savoir reconnaître les réussites et les efforts fournis
  • Comprendre, mesurer et agir sur l’autonomie
  • Agir sur les principaux moteurs de la motivation
  • Elaborer un plan de progrès

Les outils de l’évaluation

  • Le guide des bonnes questions
  • La préparation de l’évalué et l’auto-évaluation
  • La grille de formalisation de l’évaluation

Préparer l’entretien professionnel avec son collaborateur

  • Différence entre entretien d’évaluation et professionnel
  • Etudier les perspectives d’évolution professionnelle du salarié
  • Connaître les principaux dispositifs et outils d’orientation professionnelle

Documentation

  • Support de cours numérique inclus

Lab / Exercices

  • Mises en situation
  • Jeux de rôles
  • Construction d’outils supports à l’entretien d’évaluation

Cours complémentaires

Financement Temptraining

ITTA est partenaire de Temptraining, le fonds de formation continue pour les travailleurs temporaires. Ce fonds de formation peut subventionner des formations continues pour toute personne qui travaille pour un employeur assujetti à la Convention collective de travail (CCT) Location de services.
Prix de l'inscription
CHF 800.-
Inclus dans ce cours
  • Formation dispensée par un expert du domaine
  • Activités de mise en situation personnalisées à vos enjeux
  • Documentation et supports digitaux
  • Badge de réussite

ven09Aoû09:00ven17:00VirtuelVirtuel Etiquettes de sessionTEAM-EVA

ven09Aoû09:00ven17:00Genève, Route des Jeunes 33B, 1227 Carouge Etiquettes de sessionTEAM-EVA

ven06Sep09:00ven17:00Lausanne, Avenue Mon repos 24, 1005 Lausanne Etiquettes de sessionTEAM-EVA

ven04Oct09:00ven17:00VirtuelVirtuel Etiquettes de sessionTEAM-EVA

ven29Nov09:00ven17:00VirtuelVirtuel Etiquettes de sessionTEAM-EVA

ven29Nov09:00ven17:00Genève, Route des Jeunes 33B, 1227 Carouge Etiquettes de sessionTEAM-EVA

Horaires d’ouverture

Du lundi au vendredi, de 8:30 à 18:00.

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