Formation : Réussir ses évaluations comportementales Insights

Ref. TEAM-INS
Durée :
1
 jour
Examen :
Non certifiant
Niveau :
Fondamental

Description

Nous sommes souvent très bons pour analyser le comportement des autres, mais nous avons plus de  difficultés pour le nôtre : nos yeux
sont tournés du mauvais côté. Grâce au profil de personnalité Insights Discovery, nous pouvons prendre conscience de nos préférences personnelles et faciliter notre communication avec les autres. Insights Discovery est un modèle facile à comprendre, validé scientifiquement, et qui permet à n’importe qui, dans n’importe quel groupe, d’augmenter son efficacité relationnelle pour continuer à délivrer des résultats mesurables.

Le profil Insights Discovery se base sur les travaux du psychiatre Carl Gustav Jung (1921) et permet de placer une personne sur une des 72 positions du modèle. Cette emplacement décrit la personne avec précision, en particulier ses forces et potentielles faiblesses, les valeurs qu’elle apporte à son équipe, son style de communication et ses blind spots possibles. Des modules complémentaires apportent des éclairages sur le style de management, les performances dans la vente, la gestion du temps ou encore le style d’apprentissage.

Profils des participants

  • Managers
  • RH qui souhaite réaliser ces tests de personnalités dans les équipes en vue d’améliorer la qualité de la communication et la gestion des équipes

Objectifs

  • Découvrir ses préférences personnelles et comprendre les fonctionnements principaux du reste du groupe
  • Travailler sur sa manière d’adapter sa communication pour une meilleure relation interpersonnelle à travers le dialogue
  • Identifier les clés de son style de management
  • Développer des stratégies organisationnelles motivantes et efficaces pour tous

Connaissances Préalables

  • Pas de prérequis

Contenu du cours

Sur la base des demandes exprimées par l’organisation ou les participants, les thèmes suivants
peuvent être abordés :

  • Reconnaître les valeurs et les forces de chaque personne et ce qu’elles apportent au groupe
  • Développer une confiance mutuelle et la capacité à partager le leadership selon les besoins
  • Identifier les freins au dialogue (c’est-à-dire ce qui risque d’agacer, voire être à la source d’un conflit) et comment y remédier
  • Préparer un changement interne/externe ou l’arrivée d’un nouveau collègue/responsable

Documentation

  • Support de cours numérique inclus

Cours complémentaires

Financement Temptraining

ITTA est partenaire de Temptraining, le fonds de formation continue pour les travailleurs temporaires. Ce fonds de formation peut subventionner des formations continues pour toute personne qui travaille pour un employeur assujetti à la Convention collective de travail (CCT) Location de services.
Prix de l'inscription
CHF 800.-
Inclus dans ce cours
  • Formation dispensée par un expert du domaine
  • Activités de mise en situation personnalisées à vos enjeux
  • Documentation et supports digitaux
  • Badge de réussite

ven09Aoû09:00ven17:00VirtuelVirtuel Etiquettes de sessionTEAM-INS

ven09Aoû09:00ven17:00Genève, Route des Jeunes 33B, 1227 Carouge Etiquettes de sessionTEAM-INS

ven04Oct09:00ven17:00VirtuelVirtuel Etiquettes de sessionTEAM-INS

ven04Oct09:00ven17:00Lausanne, Avenue Mon repos 24, 1005 Lausanne Etiquettes de sessionTEAM-INS

ven29Nov09:00ven17:00VirtuelVirtuel Etiquettes de sessionTEAM-INS

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Horaires d’ouverture

Du lundi au vendredi, de 8:30 à 18:00.

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