Notre formation APMG Change Management™ Foundation est conçue pour les personnes qui souhaitent obtenir un niveau de compréhension globale de la conduite du changement. En obtenant la certification APMG Change Management™ Foundation vous aurez les connaissances et une compréhension suffisante de la conduite du changement pour mettre en en œuvre efficacement au sein de votre organisation.
- Comment se déroule le processus de changement organisationnel
- les rôles nécessaires pour constituer les équipes les plus susceptibles de réussir un changement organisationnel
- Comment les gens réagissent au changement organisationnel et comment les aider à s'adapter
- Le développement de stratégies pour maintenir la motivation des personnes pendant qu'une organisation subit des changements
- Les différents types de processus de changement, par exemple le changement planifié et le changement émergent
- Comment maintenir l'engagement des parties prenantes pendant qu'une organisation subit des changements
- Pas de prérequis
Module 01 : Introduction et objectifs
- Passer en revue l’engagement et la communication avec les parties prenantes et découvrir les pratiques du changement
Module 02 : L'individu et le changement
- Comprendre les préférences d'apprentissage des personnes dans l'entreprise
- Comment peut-on acquérir de nouvelles compétences ?
- Quels sont les modèles de changement individuel ?
- La motivation : qu'est-ce qui motive les gens ?
- Quelles sont les différences systématiques entre les personnes et comment les appréhender ?
Module 03 : L'organisation et le changement
- Les métaphores organisationnelles
- La culture organisationnelle
- Les modèles de processus de changement
- Qu'est-ce que le changement émergent
- Les rôles clés du changement organisationnel
- Les leviers du changement et le développement d'une vision
Module 04 : La stratégie des parties prenantes
- L'engagement des parties prenantes
- Les principes
- Identifier et segmenter les acteurs du changement
- Les cartes du personnel et de l'empathie
- Cartographie des parties prenantes
- Stratégies d'influence
Module 05 : La communication et l'engagement
- Les biais de la communication
- Communiquer le changement : facteurs, barrières et approche
- Canaux de communication (Push-Pull et Lean-Rich)
- Planification des communications
Module 06 : L'impact du changement
- Identifier et évaluer l'impact du changement
- Évaluation de l'impact sur les parties prenantes
- Modifier l'évaluation de la sévérité
Module 07 : La préparation au changement
- Motivation pour changer et motiver les individus
- Le Change Impact Assessment
- Réseau d'agents du changement
- Construire l'équipe de changement
- Plan de gestion du changement
- Préparation à la résistance au changement
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Support de cours officiel APMG
Examen APMG Change Management™ Foundation inclus dans le prix de la formation
- QCM de 50 questions à choix multiple
- Note de passage de 25 sur 50 - 50%
- Durée de 40 minutes
- À livre fermé
Après avoir réussi l’examen et reçu la confirmation des résultats, le participant recevra un certificat électronique unique et sécurisé de l’APMG International.
Compléter votre cursus en suivant la formation complémentaire suivante :
Classe présentielle
- CHANGE-01
- 3 jours
- Campus Genève / Lausanne
- CHF 2'400.00
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Si vous avez des besoins spécifiques, nous organiserons une session adaptée.
Au Mercredi 14 septembre
Au Mercredi 14 septembre
Au Mercredi 12 octobre
Au Mercredi 12 octobre
Au Mercredi 16 novembre
Au Mercredi 16 novembre
Au Mercredi 14 décembre
Au Mercredi 14 décembre