Formation : Savoir se positionner en tant que Leader

Ref. TEAM-POS

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Durée :

3

jours

Examen :

Non certifiant

Niveau :

Fondamental

Financement :

Eligible

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Description

Ce cours fournit aux directeurs les outils dont ils ont besoin pour accroître leur confiance, affiner leurs compétences et développer leurs valeurs. Avec ces nouvelles connaissances, ils seront mieux équipés pour assumer leur rôle de leader au sein de l’entreprise pour contribuer positivement au développement de leurs équipes ainsi qu’à la société dans son ensemble.

Profils des Participants

Dirigeants
Cadres
Chefs de projets

Objectifs

Prendre conscience de sa durabilité dans son rôle, de ses compétences sociales et de la manière de gérer ses émotions comme son énergie
Savoir se positionner dans son rôle en équilibrant son besoin d’équilibre, ses désirs d’évolution et les attentes de son entreprise
Connaître les valeurs qui guident son engagement et impulser des projets pour l’entreprise dans une démarche d’intelligence collective
Bâtir un plan d’action et de mobilisation de ses ressources pour incarner complètement leur rôle et vivre pleinement leurs responsabilités

Connaissances Préalables

Pas de prérequis

Contenu du Cours

Kick-off / Lancement du programme et contrat entre les participants

Quel rôle pour moi aujourd’hui ?

Les impacts de l’hyperconnectivité sur le management
Quel rôle est-ce que je joue : leader, manager, coach ou expert ?
Quelle est ma viabilité à court ou long terme dans mon rôle et vers quoi évoluer

Comment mettre ma personnalité en action ?

Les impacts des exigences de résilience et d’agilité sur l’intelligence émotionnelle
Quels sont mes comportements préférentiels ?
Sur quelles missions focaliser mon énergie et comment m’entourer ?

Les moteurs de mon engagement

Les impacts de mes ancres de carrière sur mon équilibre et sur ma valeur ajoutée
Quelle maturité ai-je atteint dans ma carrière aujourd’hui et qu’est-il temps de changer ?
Que représente le changement à mener et comment le vivre ?

Mes scénarios

Ma boussole personnelle face à mon environnement
Mes 3 options pour prendre ma place et toute ma place
Le réseau que je mobilise

Mon plan d’action

Rédaction d’un rapport personnel
Présentation d’un pitch et feedback

Documentation

Support de cours numérique inclus

Cours complémentaires

Financement Eligible

ITTA est partenaire d’un fonds de formation continue destiné aux travailleurs temporaires. Ce fonds peut subventionner cette formation, sous réserve que vous soyez assujetti(e) à la convention collective de travail (CCT) « Location de services » et que vous remplissiez certaines conditions, notamment avoir travaillé au moins 88 heures au cours des 12 derniers mois.