Le monde change, et vous? Les organisations humaines rencontrent certaines limites et celles-ci nous appellent à évoluer. En observant notre impact sur l’écosystème, de plus en plus de personnes prennent conscience des limites de notre modèle de civilisation. Qu’en est-il de nos organisations? Les logiques d’organisations classiques montrent aussi leurs limites et sont progressivement remplacées, par des modèles qui répondent mieux aux besoins de notre époque. Comment faire pour opérer cette mutation ? S’organiser en équivalence de manière agile et efficiente. Cette formation explore le pilotage d’organisation agile inspiré par la Sociocratie1, l’Holacratie2 et la Gouvernance Cellulaire3. Cette dimension de la “Gouvernance Partagée” s’inspire aussi du Dragon Dreaming4, un autre modèle d’organisation collectif dont la culture puise ses racines systémiques
dans la Perma Culture5.
La culture qui émerge de cette rencontre n’est pas sans rappeler le livre à succès « Reinventing organisation » de Frédérique Laloux ou la “Collaboration générative” de Robert Diltz. Cette émergence est le coeur de notre proposition de culture et de méthode collaborative, le “Modèle Z”. Cette expérience apprenante donne aux participants l’opportunité d’effectuer un véritable voyage dans le pilotage d’un projet collectif. L’exploration de cette culture collaborative favorise l’intelligence collective dans les projets et les réunions.
1. Sociocratie : modèle de gouvernance, en licence libre, reposant sur quatre éléments. Créateur Endenburg G.
2. HolacratieTM : technologie managériale intégrant des aspects de la Sociocratie, utilisée par de nombreuses entreprises. Créateur Robertson B.
3. Gouvernance Cellulaire : modèle de gouvernance, en licence libre, intégrant des aspects de la Sociocratie, de l’Holacratie. Créateur Christin J-L.
4. Dragon Dreaming : culture et méthodologie de conception de projet durable s’inspirant des lois de la nature
5. PermaCulture : culture et méthodologie de conception de mode de vie durable s’inspirant des lois de la nature
This approach offers a balance of individual and collective dimensions, verticality and horizontality as well as a model allowing to apprehend the different tensions inherent in the life of an organization. This approach allows us to organize ourselves in the service of a common goal by balancing efficiency and relational quality. It offers a range of meetings and processes that allow you to transform each tension felt by members into a concrete stage of evolution, to integrate complexity and to adapt with agility.
Our pedagogy promotes learning by experimentation in a playful atmosphere. The theoretical content transmitted is linked to human issues and values. Demonstrations and experience sharing times complete awareness and learning. The teaching materials can be used freely thanks to a CC-BY-SA license. As far as possible, the program is adapted in an agile manner according to the expectations of the participants.
For this training, a fictitious project based on a real project, serves as a starting point for this collective adventure. Residential training allows immersion in the dynamics of a group and facilitates the integration of concepts.
This training offer is part of an educational ecosystem including dimensions: advice, theoretical discovery, practical experience, support in practice, supervision, community of peers.
Monday to Friday
8:30 AM to 6:00 PM
Tel. 058 307 73 00
ITTA
Route des jeunes 35
1227 Carouge, Suisse
Monday to Friday, from 8:30 am to 06:00 pm.
