Cette formation a un double objectif : obtenir des clés de l’analyse du besoin à l’intégration pour sécuriser vos recrutements et renforcer l’efficacité de vos entretiens pour évaluer les motivations, la personnalité et les compétences du candidat par rapport au poste.
Analyser ses besoins en recrutement et les profils recherchés
Choisir les canaux de communication et rédiger une annonce efficace
Mener un entretien d’embauche
Adopter des critères objectifs pour retenir le bon candidat
Bien intégrer le candidat : le « onboarding »
Du lundi au vendredi, de 8:30 à 18:00.
